Специалист по кадрам обязанности

Должностная инструкция специалиста по кадрам 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по кадрам. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Далее подробно пропишите требования к знаниям сотрудника. Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство, внутренние нормативные акты предприятия; структуру штата компании; наименование, процедуру оформления и назначение документов, связанных с кадровой работой; процедуру учета движения кадров, составления отчетных документов; процессы делопроизводства; правила охраны труда. В этой же части укажите должность сотрудника, который замещает специалиста на случай его отсутствия по уважительным причинам. Можно прописать и должность работника, которому непосредственно подчиняется менеджер по персоналу. Должностные обязанности специалиста по кадрам Это основной раздел инструкции, в котором необходимо отразить исчерпывающий список обязанностей специалиста по кадрам. При написании текста ориентируйтесь на такой перечень: Контроль за исполнение распоряжения руководителя — начальника отдела кадров или директора компании.

Особенности должностной инструкции специалиста по кадрам, образец. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной. Должностная инструкция специалиста по кадрам. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со​.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Название учреждения 1. Специалист по кадрам относится к категории специалистов. Лицо, назначаемое на должность специалиста по кадрам должно иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. Если специалист по кадрам отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. В своей работе специалист по кадрам руководствуется: - уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - правилами трудового распорядка. Специалист по кадрам должен знать: - структуру и штаты предприятия; - профиль, специализацию и перспективы предприятия; - законодательство о труде; - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения предприятия кадрами; - методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; - положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; - порядок избрания назначения на должность; - порядок составления отчетности по кадрам; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; - законодательные и нормативные правовые акты РФ, методические материалы по управлению персоналом; - правила и нормы охраны труда; - основы экономики, организации труда и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - основы психологии и социологии труда. Функции На специалиста по кадрам возлагаются следующие функции: 2.

Специалист по кадрам - 2 вариант

Далее подробно пропишите требования к знаниям сотрудника. Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство, внутренние нормативные акты предприятия; структуру штата компании; наименование, процедуру оформления и назначение документов, связанных с кадровой работой; процедуру учета движения кадров, составления отчетных документов; процессы делопроизводства; правила охраны труда.

В этой же части укажите должность сотрудника, который замещает специалиста на случай его отсутствия по уважительным причинам. Можно прописать и должность работника, которому непосредственно подчиняется менеджер по персоналу. Должностные обязанности специалиста по кадрам Это основной раздел инструкции, в котором необходимо отразить исчерпывающий список обязанностей специалиста по кадрам.

При написании текста ориентируйтесь на такой перечень: Контроль за исполнение распоряжения руководителя — начальника отдела кадров или директора компании. Учет штата предприятия в целом или конкретного подразделения, филиала. Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков. Участие в разработке стандартных бланков компании трудовой договор, личное дело работника и др. Оформление документов по осуществлению приема сотрудников, их увольнения, перевода на другое место.

Ведение личных дел, трудовых книжек, карточек работников. Организация и подготовка мероприятий по аттестации работников, их поощрению или награждению. Проведение строго учета трудовых книжек и вкладышей в них. Участие в проведении кадровой политики, анализ причин текучести кадров, формирование предложений по решению проблемы.

Контроль за трудовой дисциплиной, выявление фактов ее нарушения. Выполнение разовых поручений руководителя, имеющих отношение к сфере ответственности работника. Права сотрудника Наряду с обязанностями специалист по кадрам имеет и определенные права. При составлении этого раздела укажите такие полномочия: Ознакомление с решениями руководителя и другими документами, имеющими отношения к сфере работы менеджера по персоналу.

Внесение предложений по совершенствованию работы, процедур оформления документов, проведения кадровой политики. Запрашивать необходимую информацию у разных работников, в том числе других подразделений или филиалов.

Привлекать других сотрудников для выполнения обязанностей при необходимости лично или по решению руководителя. Требовать от руководства создания и поддержания нормальных условий труда. Ответственность специалиста по кадрам Работодатель вправе требовать добросовестного исполнения обязанностей специалистом по кадрам. В этом разделе пропишите виды и пределы применения ответственности в случае недостаточно качественного выполнения функций либо уклонения от работы.

Поскольку менеджер по персоналу не относится к материально ответственным работникам, компания вправе применять к нему только меры дисциплинарной ответственности — замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию.

Поделиться ссылкой: 1 оценок, среднее: 5,00 из 5 Загрузка...

Специалист по кадрам

Должностная инструкция — это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. В этом документе указываются все служебные обязанности того или иного сотрудника. Перед тем как принять на работу нового сотрудника и подписать с ним трудовой договор, работодатель обязан дать ему ознакомиться с его должностной инструкцией. Если пренебречь этим, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет. Инструкция разрабатывается кадровиками совместно с юристом.

Должностная инструкция специалиста по кадрам

Акция Должностная инструкция специалиста по кадрам Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со специалистом по кадрам, и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1. Специалист по кадрам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам подчиняется директору предприятия. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - положением предприятия; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Специалист по кадрам должен знать: 1. Нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по управлению персоналом. Трудовое законодательство.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: HR-специалист, навыки, компетенции кадровика

Специалист по кадрам - 1 вариант

N 37 Специалист по кадрам Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Специалист по кадрам исполняет следующие должностные обязанности: 2. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений. Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Борислава

    класс класс супер!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  2. Христофор

    Говорите по существу

  3. Леокадия

    ура, ура... дождались

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных