+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет среднемесячной зарплаты по сокращению в рб

Расчет среднемесячной зарплаты по сокращению в рб

В период с 15 января по 28 февраля текущего года в г. Целью акции является выявление лиц без определенного места жительства, оказание им социальной, медицинской, гуманитарной помощи, осуществление мероприятий, направленных на их социализацию и интеграцию в трудовую деятельность. PDA версия сайта. Версия для слабовидящих.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет среднего заработка для определения размера выходного пособия

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка.

Рубрика : Бухгалтерский учет Ответов : Марина [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Ольга Николаевна [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Свиток: пункта 21 и 22 Инструкции о среднем.

Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного среднечасового заработка на количество рабочих дней часов , подлежащих оплате. Анжелика-маркиза ангелов [e-mail скрыт] Синеокая, Минск. Маруся maria. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 17,85 руб. Бюджет прожиточного минимума ,11 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Цитата: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас увольняем с выплатой 3-х среднемесячных зп. В августе она вышла на работу на 7 дней. В августе у нее были выплаты зп и больничный. Он ведь тоже должен быть включен в расчет среднего заработка???? Как тогда посчитать средний заработок за месяц при не полной отработке?? Честно говоря, только СЕЙЧАС задумалась, что в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством , имеется некоторая двусмысленность Итак, при расчете среднего согласно гл.

Выходит, согласно п. Спасибо, Ольга Николаевна. Как же я обожаю наше любимое законодательство!!!! Это, что касается выходного пособия: 1. Доходы в виде выходных пособий, выплата которых предусмотрена ТК и для которых ТК установлены обязательные минимальные размеры, не облагаются подоходным налогом. Выходные пособия, независимо от размера их выплаты увольняемым работникам, не будут образовывать объекта для уплаты обязательных страховых взносов.

Более того, страховые взносы не уплачиваются не только в случае выплаты выходных пособий, предусмотренных законодательством, но и в тех случаях, когда такое пособие выплачивается на основании, например, коллективного трудового договора.

Аналогичные правила содержатся и в Положении о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября г. Пунктом 2 данного Положения предусмотрено, что объектом для начисления страховых взносов являются все виды выплат доходов, вознаграждений в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу застрахованных лиц по всем основаниям, независимо от источников финансирования, за исключением выплат, указанных в п.

В нем установлено, что страховые взносы не начисляются в т. Что касается компенсации вместо предупреждения.. Цитата: Статья Доходы, освобождаемые от подоходного налога с физических лиц Освобождаются от подоходного налога с физических лиц следующие доходы: 1. А взносы в ФСЗН и БГС надо платить Цитата: ПЕРЕЧЕНЬ выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах" Компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь кроме компенсаций, выплачиваемых: за неиспользованный трудовой отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении ; за особые условия труда ; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.

А почему Вы решили не предоставлять стандартный вычет в ? Здравствуйте, извините но я прошу помощи, голова идет кругом. У нас на предприятии ОДО идет сокращение штата с выплатой трехмесячного пособия. Для расчета среднего заработка берется как при расчете отпускных 12 месяцев или два от даты ознакомления работников.

Где можно конкретно почитать в одном месте пишут 12 в другом 2 Написали приказ от 21 августа о сокращении с 21 октября. Помогите пожалуйста мне надо к 21 октября начислить пособия.

Выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка далее — трехмесячное пособие определяется в соответствии с п. При определении размера трехмесячного пособия рассчитывается среднемесячный заработок, а не среднедневной, как это имеет место при определении размера двухнедельного пособия.

Сумма такого пособия, причитающаяся работнику, определяется путем умножения среднемесячного заработка на 3. Так, если среднемесячный заработок составляет руб. При этом, если работник в двухмесячном периоде, принятом при исчислении среднего заработка, проработал все рабочее время, предусмотренное графиком его работы, за которое ему начислена заработная плата по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам, то среднемесячный заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной ему за указанный период, на 2.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Если организация вынуждена сократить штатных работников, то к процедуре следует отнестись ответственно. Настоящая статья поможет разобраться в том, как не нарушить трудовое законодательство при сокращении работника, избежать ошибок при исчислении среднемесячного заработка для расчета выходного пособия и правильно выплатить компенсацию. Какие расчеты необходимо произвести бухгалтерии при увольнении работников? К сожалению, сокращение работников в настоящее время явление нередкое. И работники отдела кадров, и работники бухгалтерии должны соблюдать требования законодательства.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Выходное пособие в Беларуси

При увольнении по отдельным основаниям наниматель должен выплатить работнику выходное пособие. Разберемся, когда именно это необходимо сделать, в каком размере выплачивается выходное пособие, можно ли его уменьшить или увеличить, в какие сроки нужно производить выплату. Наниматель обязан выплатить работнику выходное пособие при прекращении с ним трудовых отношений в определенных законодательством случаях. Размер выходного пособия зависит от основания увольнения работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ускорился расчет заработной платы в IT-компании ООО \
Выходное пособие — материальное возмещение в ситуации изменения или ухудшения рабочей обстановки для сотрудника, действия неких факторов, из-за которых работник теряет место работы.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. По инициативе нанимателя достигнуто соглашение с работниками об увольнении их 30 апреля с выплатой компенсации за оставшееся время предупреждения о предстоящем увольнении. Как определить выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка и пособие за время предупреждения о предстоящем увольнении? Определение выходного пособия в размере трехкратного среднего заработка далее — выходное пособие и компенсации в размере двухмесячного среднего заработка, выплачиваемой работнику взамен предупреждения о предстоящем высвобождении далее — компенсация на основании ч. Следовательно, при определении размера выходного пособия и компенсации рассчитывается среднемесячный заработок. Среднемесячный заработок для определения размера выходного пособия исчисляется в соответствии с п.

Выходное пособие

Выходное пособие в размере 3-кратного среднемесячного заработка: как его рассчитать и отразить в учете? Выходное пособие можно рассматривать как компенсационную выплату в случаях изменения либо ухудшения условий труда работника, наступления неотвратимых условий, вследствие которых работник утрачивает рабочее место и т. Выходное пособие выплачивается работнику в окончательный расчет зарплаты при увольнении.

Если официально трудоустроенный работник в Беларуси теряет свое место, ему полагается выплатить денежную компенсацию. Такая компенсация называется выходное пособие, ее выплата предусмотрена действующим Трудовым кодексом РБ.

.

от условий увольнения, ✔️ сроки начисления, ✔️ примеры расчета. пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. дня выплаты зарплаты за отчетный период работникам организации. сокращением работников (численности или штата) наниматель.

Исчисление среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доброслав

    Далее там же в протоколе пишем отказ от прохождения осведетельствования на месте.

© 2018-2022 etsplus.ru