Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф

То есть работодатель может попросить вас пройти эту процедуру при приёме на работу, но результаты прохождения тестирования не могут использоваться в качестве основания для отказа в устройстве на работу, каким бы ни был итог тестирования. Вы можете не согласиться на его прохождение без объяснения причин своего решения. Однако, на практике, получив такое заявление, работодатель не станет рассматривать вас в качестве претендента на должность, аргументируя отказ в приёме на работу другими доводами. Обжаловать такое решение работодателя весьма сложно.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Активное распространение на практике получило тестирование кандидатов при приеме на работу, выявляющее не только навыки и умения соискателя, но и их психологическое состояние, стрессоустойчивость, уровень моральных устоев и прочее, рассказали "РГ" юристы. В учреждениях типа Банка России требуются люди с безупречной репутацией. Полиграфу их определить легче. Как рассказал "РГ" работник логистической компании, он проходил тест на детекторе лжи, чтобы взять в долг у работодателя и купить новый фургон для работы. Полиграф часто используют и в банковской сфере.

Часть менеджеров от прохождения полиграфа отказалась, и компания судья имеет полное право отказать работодателю, истцу или. Скорее всего, проверки на полиграфе нужны для выявления утечек информации. В своих внутренних документах работодатель может определить критерии, При этом имейте в виду, что заставить вас проходить проверку на полиграфе никто не может, она Все права защищены. К юристам часто обращаются клиенты с вопросом – как реагировать, если на работе заставляют пройти исследование на полиграфе. Такие проверки.

Насколько законна проверка на полиграфе?

Детектор лжи Насколько законна проверка на полиграфе? Насколько правомерно требование пройти проверку на полиграфе? Имеет ли оно юридическую силу? Существует ли Федеральный Закон по поводу проверки на полиграфе? Если всего несколько лет назад проверка на полиграфе казалась чем-то фантастическим, то сейчас это вполне обыденная реальность. Ваш работодатель заставляет Вас пройти полиграф? И в нынешнее время он вправе это делать, ведь данный метод проверки честности испытуемых уже активно используется частными компаниями, правоохранительными органами и другими организациями.

Законно ли проверять работников на детекторе лжи?

Детектор лжи Насколько законна проверка на полиграфе? Насколько правомерно требование пройти проверку на полиграфе? Имеет ли оно юридическую силу? Существует ли Федеральный Закон по поводу проверки на полиграфе?

Если всего несколько лет назад проверка на полиграфе казалась чем-то фантастическим, то сейчас это вполне обыденная реальность. Ваш работодатель заставляет Вас пройти полиграф? И в нынешнее время он вправе это делать, ведь данный метод проверки честности испытуемых уже активно используется частными компаниями, правоохранительными органами и другими организациями. Поэтому неудивительно, что проверка на полиграфе , её законность и юридическая сила результатов тестирования становятся всё более популярными вопросами среди граждан.

Однако в кодексе прописано, что работодатель может требовать от своих сотрудников соблюдения трудового распорядка компании. Соответственно, если данный пункт включен в трудовое соглашение, сотрудник компании обязан ему следовать. Проверка на полиграфе, законность и правомерность этого процесса также зависит от того, получил ли работодатель от своего подчинённого письменное разрешение, и может ли он гарантировать полную безопасность самого технического устройства.

Всё зависит от письменного разрешения гражданина на применение этой методики. Также следует учитывать тот факт, что существуют определённые ограничения при применении полиграфа, а именно: Наличие у гражданина, который тестируется посредством полиграфа, психологических заболеваний. Нахождение гражданина в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Беременные женщины. Лица, не достигшие 14-летнего возраста. Граждане, которые находятся в состоянии психологического или физического истощения.

На сегодняшний день федерального закона ФЗ о применении полиграфа как такового не существует и какое-либо принуждение к тестированию является недопустимым. Однако есть ряд документов, которые косвенно регулируют подобные исследования. В 6 статье этого Закона идёт речь о процедуре опроса граждан, куда можно отнести полиграф. Фактически это не прописано, однако, если трактовать все буквально, такой вариант возможен.

Опять же закон гласит о том, что опрос имеет добровольный характер, соответственно применение детектора лжи может быть осуществлено правоохранительными органами только с разрешения опрашиваемого лица. Если служащий даёт добровольное письменное соглашение на использование полиграфа, то процесс может быть осуществлён. В противном случае принудительное применение технического средства является незаконным.

Согласно этому закону собственник коммерческой тайны вправе самостоятельно выбирать доступ к информации, которая является коммерческой тайной, и создавать систему допуска до этой информации. При этом владелец информации может использовать любые методы, в том числе и технические, если они не нарушают других законов РФ.

При этом в этом ФЗ закреплено, что служащий в целях сохранения коммерческой тайны обязан исполнять режим, составленный работодателем. Согласно действующему законодательству гражданин вправе отказаться от исследования с применением полиграфа в любой момент, при этом ему совсем нет необходимости указывать на это причину. Опрос проводится только с письменного разрешения испытуемого, который вправе прервать проверку после любого вопроса.

Тем не менее сам факт отказа может восприниматься другим лицом как доказательство того, что человек пытается что-то скрыть. Иногда полиграф может быть использован при приёме на работу.

При этом кандидат может отказаться от этого без объяснения причины. В случае если гражданин получил отказ от работы, он вправе потребовать в письменном виде указание причины отказа. Если он вызван исключительно отказом прохождения тестирования на полиграфе, то гражданин вправе потребовать объявление процесса неправомерным.

Если гражданин является работником компании и к нему хотят применить полиграф, то он вправе отказаться, и при этом отказ не будет рассматриваться как нарушение установленных трудовых норм. Однако если прохождение подобного исследования закреплено локальным актом конкретной компании, с которым гражданин был ознакомлена заранее и который подписал, то отказ будет являться нарушением правил внутреннего трудового распорядка. В этом случае несоблюдение этого предписания может привести к дисциплинарному наказанию, однако, и его можно оспорить.

Это запрещено законом внесены поправки в 2011г. Также прохождение теста на полиграфе ЗАПРЕЩЕНО следующим лицам: дети до 14 лет; женщины, находящиеся во второй половине беременности; лица с психическим расстройством; лица с обострением заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой либо дыхательной системы; лица, находящиеся в состоянии алкогольного опьянения; лица, находящиеся в состоянии наркотического опьянения; Замечание: Беременные женщины не проходят тест на детекторе лжи, потому что их эмоциональный фон в период ожидания рождения ребенка нестабилен и результаты исследования при этом будут недостоверны в большинстве случаев.

Принуждение, либо требование от этих лиц пройти тест на детекторе лжи - незаконно. Обращайтесь с жалобой в соответствующие органы правоохранения. На сегодняшний день закона о полиграфе в РФ как такового не существует, однако предпосылки для него встречаются во многих правовых документах, в частности в Трудовом кодексе и ряде ФЗ.

Согласно законодательству использование полиграфа не запрещено, однако для его применения нужно соблюдать ряд обязательных условий, в частности речь идёт о письменном согласии гражданина, ознакомлении его с тематикой вопросов, а также конфиденциальности информации, которую лицо представляет во время проведения исследования.

Законны ли проверки сотрудников на полиграфе?

Спросите юриста: законно ли использование работодателем детектора лжи? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф?

Консультации 15 июля 2012 в 19:30 Юрпрактика: Можно ли обязать работников пройти проверку на полиграфе Юристы Arzinger отвечают на волнующие украинцев вопросы о налогообложении, тонкостях законодательства, изменениях в регулировании предпринимательской деятельности и многом другом share - Можно ли обязать сотрудников проходить проверку на полиграфе? Отрицательные результаты теста могут ли быть использованы как причина для увольнения? Как пользоваться полиграфом и использовать его результаты в украинских законах не написано. Поэтому такое тестирование допускается только по добровольному согласию сотрудника. Любое давление на него со стороны работодателя, в том числе угроза увольнения, если он откажется проходить тест, недопустимы. Кратко и по делу в Telegram При этом если сотрудник откажется от проверки с использованием полиграфа, у вас нет законных оснований его уволить. Если же он согласится пройти тест и результаты проверки будут отрицательными, например, выяснится, что он ворует у компании деньги, использовать эту информацию как официальную причину для увольнения сотрудника невозможно. Иногда компании применяют для таких увольнений формулировки"несоответствие занимаемой должности" или "утеря доверия", но они являются очень спорными и вряд ли могут применяться по результатам прохождения теста. В то же время обязанность проходить проверки на полиграфе можно предусмотреть в трудовом договоре или контракте с работником.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Подготовиться к Тесту на Детекторе лжи

Юрпрактика: Можно ли обязать работников пройти проверку на полиграфе

Что делать, если работодатель заставляет пройти тест на детекторе лжи? Что делать, если заставляют проходить собеседование на детекторе лжи, и какую информацию не имеет право требовать от вас работодатель? Ситуация, когда работодатель предлагает вам пройти очередное собеседование на детекторе лжи, становится все менее экзотической. Единого законодательного акта, который бы рассказал все об использовании устройства для выявления обмана, не существует. Но, руководствуясь отдельными нормами отечественного законодательства, специалисты приходят к следующим выводам: лицо может отказаться от прохождения интервью с помощью детектора лжи; полиграфолог должен убедиться в том, что согласие лица на проведение теста действительно добровольное и не было дано под давлением или принуждением; результаты теста не несут никаких правовых последствий, не могут быть основанием для принятия каких-либо административно-управленческих решений касательно лица, которое подвергалось такому интервью, не имеют доказательной силы.

Поймают на лжи?

Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф? К юристам часто обращаются клиенты с вопросом — как реагировать, если на работе заставляют пройти исследование на полиграфе. Такие проверки выполняются в нескольких случаях: Для определения правдивости рассказа кандидата о себе на этапе приема на работу; При массовых проверках по факту хищений, кражи интеллектуальной собственности; Персональная проверка по подозрению в серьезных нарушениях трудового распорядка; Регулярное тестирование работников с целями определить текущее состояние компании и эмоциональный климат в ней. Специалист в области права прямо скажет — заставить вас никто не может. Этого нет в трудовом кодексе.

Отказ от прохождения полиграфа: законно ли это?

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отказ от полиграфа: возможен ли и чем чреват отказ от прохождения полиграфа
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. aperrizo

    Бесподобное сообщение, мне нравится :)

  2. Млада

    Браво, какой отличный ответ.

  3. schedunidag

    Я бы не хотел развивать эту тему.

  4. Бронислав

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Иван

    Подтверждаю. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных