Может ли водитель работать по совместительству водителем

Добавить в избранное В избранное Поделиться Может ли водитель работать по совместительству водителем? Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти вопросы ответим в нашем материале. Но в отношении некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство устанавливает ограничения для труда по совместительству. К ним в том числе относятся: водители, то есть лица, которые непосредственно осуществляют управление транспортом; лица, управляющие движением транспорта.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Особенности трудовых отношений с водителем Александр Шкель, экономист по труду Практически в каждой организации имеется автомобиль, а значит, и водитель. Ввиду того, что работа водителя связана с определенными рисками, трудовые отношения с такой категорией работников имеют некоторые особенности. Ознакомление с данным материалом позволит избежать ошибок при оформлении трудовых отношений с водителями. Прием водителей на работу Законодательство предъявляет особые требования к приему на работу лиц, работа которых непосредственно связана с управлением транспортным средством. При трудоустройстве водитель кроме документов, установленных ст.

Может ли водитель работать по совместительству водителем? Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти. Может ли работник быть принятым на должность водителя по совместительству, если основное место работы не относится к вредным профессиям? Прием на работу водителя по совместительству на сменный график Подскажите, может ли водитель по совместительству трудится.

Вопрос-ответ

Отвечая на данный вопрос, Д. При этом он опирался на нормы статьи 348 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК , устанавливающие ограничения на работу по совместительству, а также постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10. В то же время без внимания был оставлен ряд нормативных правовых актов, регулирующих вопросы трудовой деятельности водителей, которые следует учитывать при решении поставленного вопроса, в том числе действовавшее на тот момент постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25. Однако для удобства изложения в настоящей статье будет использоваться такое наименование. Принимая во внимание данные обстоятельства, а также учитывая произошедшие в законодательстве изменения, видится целесообразным повторно рассмотреть поставленный выше вопрос. Полагаем, что предлагаемая вниманию статья сможет внести свой скромный вклад в разработку проблем, связанных с правовым регулированием труда водителей транспортных средств, а также в понимание природы такого правового института, как совместительство.

Может ли водитель работать по совместительству водителем?

Особенности трудовых отношений с водителем Александр Шкель, экономист по труду Практически в каждой организации имеется автомобиль, а значит, и водитель. Ввиду того, что работа водителя связана с определенными рисками, трудовые отношения с такой категорией работников имеют некоторые особенности. Ознакомление с данным материалом позволит избежать ошибок при оформлении трудовых отношений с водителями.

Прием водителей на работу Законодательство предъявляет особые требования к приему на работу лиц, работа которых непосредственно связана с управлением транспортным средством.

При трудоустройстве водитель кроме документов, установленных ст. Необходимость наличия водительского удостоверения соответствующей категории предусмотрена предъявляемыми к водителю автомобиля квалификационными требованиями, содержащимися в выпуске 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 25.

Водительское удостоверение подтверждает право на управление транспортным средством, а трудовая книжка — опыт работы водителем. Так, если организации требуется водитель с определенной квалификацией или опытом работы, например для пассажирских перевозок, для их подтверждения нужно исходить из содержания записей в трудовой книжке работника; — действующую медицинскую справку о годности к управлению транспортным средством с правом найма на работу пп.

Водители обязаны проходить предрейсовый медицинский осмотр часть одиннадцатая ст. В данном случае следует назначить лицо, ответственное за проведение контроля состояния водителей, с учетом характеристики работ по конкретной должности, профессии, предусмотренной квалификационными справочниками.

Это, например, может быть должностное лицо, ответственное за выпуск транспортных средств на линию. Определение наименования профессии Особое внимание необходимо обратить на установление правильного наименования профессии при приеме водителя на работу. Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в определенном порядке. Наличие присвоенного 2 -го или 1-го класса подтверждается записями в трудовой книжке работника.

При приеме на работу 3-й класс водителю автомобиля присваивает наниматель на основании водительского удостоверения с учетом требований указанной квалификационной характеристики, а также типа и марки транспортного средства, обслуживаемого водителем. Наниматель, заботясь о сохранности автомобиля, передаваемого для управления водителю, заключает с таким работником договор о полной материальной ответственности.

Прием на работу водителя со своим транспортным средством Если на работу принимают водителя с транспортным средством автомобиль принадлежит работнику , то в трудовом договоре, заключаемом с таким работником, надо предусмотреть: — общее время использования автомобиля в служебных целях; — размер и порядок выплаты компенсации за износ амортизацию автомобиля ст.

Кроме того, с работником дополнительно заключается гражданско-правовой договор например, договор аренды автомобиля. Условия оплаты труда водителей При приеме на работу водителя автомобиля в трудовом договоре необходимо указать следующие сведения об оплате труда: 1 размер тарифной ставки; 2 доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Дополнительные стимулирующие и компенсирующие выплаты устанавливает наниматель на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора ст. В связи с этим в трудовом договоре должны быть указаны виды и размер дополнительных выплат либо сделана ссылка на локальные нормативные акты, в соответствии с которыми производятся данные выплаты.

Дифференциация размеров оплаты труда водителя автомобиля осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работника. Одной из стимулирующих выплат является премия, которую выплачивают в установленном порядке работнику за конкретные результаты труда. Что касается других стимулирующих выплат, то для водителя автомобиля наиболее распространенный вид надбавок — это надбавка за классность, размер которой устанавливается в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

Конкретные размеры таких надбавок и условия их установления определяются в локальных нормативных правовых актах организации. Особенности учета рабочего времени водителей Следует иметь в виду, что законодательством установлены особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей Положение о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей, утвержденное постановлением Минтранса РБ от 25.

В течение рабочего времени водитель автомобиля обязан исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работ сменности. Началом работы считается время явки к постоянному месту работы в час, установленный правилами внутреннего трудового распорядка и или графиками работ сменности , а окончанием работы — время освобождения от работы после проведения заключительных работ по возврату автомобиля к месту стоянки.

Время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе с работы, в рабочее время не включается. В отдельных случаях начало и окончание работы могут устанавливаться вне места постоянной работы, о чем водителю автомобиля должно быть сообщено не позднее окончания предыдущего рабочего дня.

При дальних междугородных перевозках началом работы водителя автомобиля в смене считается время истечения установленного графиком работ сменности времени отдыха, а окончанием смены — время начала отдыха по графику в промежуточном или конечном пункте маршрута.

Продолжительность времени присутствия на рабочем месте водителя автомобиля, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двоих водителей автомобиля, засчитываемого водителю автомобиля в рабочее время, устанавливает наниматель по согласованию с профсоюзом при его наличии. Привлечение к сверхурочным работам должно производиться только с согласия водителя автомобиля, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Учет рабочего времени водителей автомобилей осуществляют на основании табеля учета использования рабочего времени, путевых листов и других документов. Время внутрисменных простоев учитывается начиная с 5 мин. Учет времени простоя водителей автомобилей ведут путем заполнения листков о простое или проставления особых отметок в путевом листе установленной формы. Время использования работников в период простоя на других работах в листок простоя не включают и оформляют выдачей разовых нарядов.

В месте командировки рабочее время водителя автомобиля учитывают на общих основаниях в порядке, установленном по месту его работы. Если в месте командировки организована работа по графику работ сменности , отличному от графика работ сменности в месте постоянной работы, то рабочее время водителя автомобиля учитывают по его фактической продолжительности с представлением табеля учета рабочего времени с этого места работы.

Особенности определения времени отдыха водителей Водителям автомобилей должен предоставляться в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который используется водителем автомобиля по своему усмотрению и в рабочее время не включается п. При установленной графиком работ сменности продолжительности ежедневной работы смены более 8 ч водителю автомобиля могут предоставляться 2 перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 ч и не менее 30 мин.

Перерыв для отдыха и питания рекомендуется предоставлять через 4 ч после начала работы. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности либо по соглашению между водителем автомобиля и нанимателем. После непрерывного 2-часового управления автомобилем водителю автомобиля должен быть предоставлен специальный технический перерыв включаемый в рабочее время на 10 мин, или он может быть присоединен к последующему перерыву после управления автомобилем в течение 4 ч, если не наступает период перерыва для отдыха и питания п.

Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размерах, установленных законодательством о труде Республики Беларусь. В случае, когда водители автомобилей, занятые на междугородных перевозках, не имеют возможности использовать дни еженедельного отдыха в период поездки, им должны быть предоставлены другие дни отдыха после возвращения к месту постоянной работы. В государственные праздники и праздничные дни допускается работа водителей автомобилей, связанная с необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, если эти дни предусмотрены графиками работ сменности как рабочие, а также в случаях, когда приостановка работы невозможна по производственно-технологическим условиям и при неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах.

При суммированном учете рабочего времени работа в государственные праздники и праздничные дни по графику работ сменности включается в норму рабочего времени учетного периода. Порядок установления совмещения Если рабочее время водителя полностью не загружено выполнением основной работы, на него может быть дополнительно возложена другая близкая его квалификации, специальности работа, которая должна быть закреплена в трудовом договоре.

В этом случае наименование профессии работника устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ часть вторая п. Зачастую при поломке автомобиля наниматель привлекает водителя к ремонту.

В случае если нецелесообразно содержать специальных работников, обслуживающих и ремонтирующих автомобили, водители могут самостоятельно выполнять эти работы в объеме, предусмотренном их характеристикой работ, в свое рабочее время. При этом оплата труда должна производиться в соответствии с обычным порядком, определенным в трудовом договоре с водителем, без каких-либо специальных доплат. В данном случае труд водителя автомобиля оплачивается по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Отметим, что временный перевод на срок до 1 месяца производится без согласия работника. Кроме того, при таком переводе нанимателю следует убедиться, что квалификация водителя отвечает требованиям, предъявляемым к слесарю по ремонту автомобиля соответствующего разряда. Присвоение классности водителям При приеме водителя на работу и отсутствии у него в трудовой книжке записей, свидетельствующих о присвоении 2-го или 1-го класса, наниматель устанавливает такому работнику 3-й класс.

В этом случае можно говорить о том, что если при устройстве на работу водителем у кандидата имеется водительское удостоверение категории B или C, то ему при приеме на работу присваивается 3-й класс. Для присвоения водителю 2-го или 1-го класса необходимо одновременное соблюдение нескольких условий: — наличие в водительском удостоверении отметки о праве управления механическим транспортным средством соответствующей категории; — наличие определенного стажа вождения; — наличие заключения квалификационной комиссии предприятия о присвоении класса п.

Квалификационная комиссия вправе принять решение как о присвоении очередного класса, так и об отказе в этом. Отказ должен быть правомерным: например, если работник был виновен в дорожно-транспортном происшествии, ему может быть отказано в присвоении очередного класса.

При этом инициатором рассмотрения вопроса о присвоении очередного класса является водитель, который подает соответствующее заявление нанимателю. Кроме того, заявление дополняется ходатайством непосредственного руководителя работника. Отметим, что нанимателю предоставлено право понижать водителю автомобиля класс со 2-го на 3-й, с 1-го на 2-й сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества выполняемых работ п.

Восстановление класса производится в общем порядке, предусмотренном для его присвоения или повышения. Дополнительные основания увольнения водителя Водитель в связи со спецификой его труда может быть уволен по дополнительным основаниям.

Одним из таких оснований является лишение его права управления транспортным средством в связи с применением административного взыскания в соответствии с Кодексом РБ об административных правонарушениях. Лишение работника такого права влечет невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору, поскольку непосредственной трудовой функцией водителя является именно управление автомобилем.

Следовательно, наниматель вправе уволить такого работника за несоответствие выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы п. Однако такое увольнение возможно, только если наниматель не может перевести работника с его согласия на другую работу в т. При увольнении по названному основанию наниматель должен выплатить работнику выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка часть вторая ст.

Совместительство водителя

Согласно данной норме работник не вправе работать по совместительству водителем автомобиля, если по основному месту работы он выполняет аналогичные функции, то есть управляет транспортным средством. Как то можно обойти данный закон? Если например водитель на основном месте работы занят только часть дня? Нет, оформить водителя по совместительству у Вас не получится - запрет.

Особенности трудовых отношений с водителем

Допускается ли работа водителя по внутреннему совместительству? График работы пятидневная рабочая неделя с 04 до 08 — работа по совместительству истопник с 08 до 17 час. Ответ Ответ на вопрос: Да, может. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Как правило, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день ст. Действующим законодательством ст. Читайте о совместительстве муниципального служащего , чтобы не совершать ошибок. Таким образом, в Вашей ситуации работник, занимающий по основному месту работы должность водителя, может работать по внутреннему совместительству истопником с продолжительностью рабочего дня на работе по совместительству не более 4 часов. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Какова продолжительность рабочего дня совместителя Как правило, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК Я РАБОТАЛ ПЕРСОНАЛЬНЫМ ВОДИТЕЛЕМ (2)

Можно ли принять водителя на работу по совместительству?

Скажите, правомочны ли действия работодателя, если он стал вместо начисления за стаж по внутреннему совместительству платить доплату по МРОТ? Как объясняется тот факт, что на фоне общего роста заработной платы в стране, зарплата водителя скорой снизилась за два года почти на пять тысяч рублей? Здравствуйте, Светлана Каким образом производится оплата за совместительство, стороны трудового договора работник и работодатель указывают в самом договоре. Это могут быть совершенно любые условия Желаю Вам удачи и всех благ! Может ли водитель школьного автобуса работать одновременно водителем в двух школах по совместительству? Может, если при этом не превышается предельно допустимая норма рабочего времени во всех школах - 40 часов в неделю.

Допускается ли работа водителя по внутреннему совместительству?

Конкурсы Вопрос-ответ Нередко у руководителей бюджетной сферы, финансистов и экономистов, возникают рабочие вопросы, решение которых уже найдено у коллег. Мы открыли для вас единую площадку открытого обсуждения бюджетных вопросов. Может ли работник быть принятым на должность водителя по совместительству, если основное место работы не относится к вредным профессиям? Ответил пользователь, Е. Шахова, аудитор shahova В силу статьи 60. Положениями части 1 статьи 329 Трудового кодекса введено ограничение для работников, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами. Так, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству с выполнением аналогичных обязанностей.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 99% водителей не знают этого, а зря. Защитите свои права
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. conlutinomb84

    буквально удивили и порадовали Никогда не поверил бы, что даже таковое бывает

  2. Милан

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  3. arkhamsingkann

    Мне кажется это отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных