Отработала месяц хочу уволиться без отработки

Этот срок дан неспроста, ведь работодателю нужно провести все расчеты с работником, найти ему замену. Но, бывают случаи, когда сотрудник не обязан отрабатывать. Это ситуация, когда предприятие ликвидируется, или, когда сотрудник увольняется по сокращению. В этом случае, существует свой порядок увольнения. Работодатель должен предупредить работника за 2 месяца о предстоящем сокращении.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Перевод в другую фирму или к предпринимателю: по просьбе работника; по инициативе работодателя с согласия работника. Форсмажорные обстоятельства. Отказ сменить место жительства при перемещении работодателя в другую местность. Нарушения процедуры при заключении трудового соглашения с сотрудником. Отказ продолжать работу после смены владельцев фирмы.

По общему правилу при подаче работником заявления об увольнении по собственному желанию работник должен отработать 2. 14 вопросов по теме «Увольнение без отработки». etsplus.ruи Официально оформили 2 сентября, хочу сейчас уволиться. 1 1. 2 месяца назад. Отработала 2 месяца, но чувствую, что тяжело, могу ли я без отработки хочу уволиться по собственному желанию без отработки всвязи с тем, что.

Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Отработала две недели хочу уволиться без отработки Если работник написал заявление на увольнение по своей инициативе, начал отрабатывать положенные 14 дней и оформил лист нетрудоспособности в этот период, соответственно он будет находиться на больничном, фактически избегая отработки. В этом случае он будет заочно уволен в день, указанный в заявлении с обязательной оплатой данного больничного листа. Увольнение одним днем без отработки Еще один способ не отрабатывать — попросить об увольнении со соглашению сторон ст. Нужно грамотно составить само заявление в этом случае. Можно ли уволиться без отработки?

Увольнение без двухнедельной отработки...

МанЮ: можно за тысячу-две взять на недели две-три серьезно? Елена 11 июня 2010 в 11:31 0 Гость Если есть уже право на отпуск, то можно взять дни отпуска с последующим увольнением. Я так делала. Насолила главному бухгалтеру. Она всё это время никого не могла на моё место посадить. Татьяна Союз 24 июня 2010 в 15:05 17 0 На испытательном сроке работник должен предупредить за 3 дня - это тоже своего рода отработка.

А вот юристы видимо у компании плохие. Даже в такой ситуации можно посадить кого-то На время отсутствия основного сотрудника, а далее уже перевести на постоянную работу Но написав заявление на отпуск с последующим увольнением - не надо забывать о том, что с первого дня отпуска Вы уже не можете отозвать свое заявление на увольнение Андрей 22 июля 2010 в 16:18 0 Гость Татьяна Союз: На испытательном сроке работник должен предупредить за 3 дня - это тоже своего рода отработка. А выходные суб.

Елена 30 июля 2010 в 20:34 0 Гость А не подскажите существует ли статья в ТК что если работник не проработал три месяца,то он не обязан отрабатывать? Кадры 2 августа 2010 в 09:17 20 0 Елена, как уже выше писала Татьяна, в случае увольнения в течение срока испытания, вы должны предупредить работодателя за три дня.

Информацию о вашем сроке испытания вы найдете в своем экземпляре трудового договора.

Возможно ли уволиться без отработки

Работаю официально 4 месяца, трудовой договор не подписывал, на руки не выдавал я, хочу уволиться по собственному желанию. Без отработки. Для этого надо надо сначала уточнить у работадателя, являетесь ли работником - например, подписан приказ о приёме на работу.

Увольнение по собственному желанию со стажем менее 3 месяца

МанЮ: можно за тысячу-две взять на недели две-три серьезно? Елена 11 июня 2010 в 11:31 0 Гость Если есть уже право на отпуск, то можно взять дни отпуска с последующим увольнением. Я так делала. Насолила главному бухгалтеру. Она всё это время никого не могла на моё место посадить. Татьяна Союз 24 июня 2010 в 15:05 17 0 На испытательном сроке работник должен предупредить за 3 дня - это тоже своего рода отработка. А вот юристы видимо у компании плохие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

Защита прав трудящихся: если не отработал 3 месяца нужно ли отрабатывать 2 недели

Инструкция: как уволиться без отработки 2х недель? Действующий в России Трудовой кодекс ТК РФ указывает, что работник, подав заявление об увольнении, должен отработать не менее двух недель. Однако есть способы избежать этой отработки. Как именно должен поступить работник, чтобы уволиться без отработки — вы узнаете из этой статьи.

Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция

Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки. Это такие случаи, как: невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение; выход сотрудника на пенсию; нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; другие случаи. К другим случаям трудовое законодательство относит: переезд в другую местность для работы; направление второго супруга на работу за границу; переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком — инвалидом или ребёнком до 14 лет. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Увольнение по собственному желанию со стажем менее 3 месяца Увольнение по собственному желанию со стажем менее 3 месяца Просмотров: 4 Аноним Вопрос задан10 октября 2012 в 14:26 Здравствуйте! Я работаю меньше 3-х месяцем, написала заявление по собственному желанию и отказалась отрабатывать, так как с работодателем сложились не хорошие отношения! Имею ли я на это право? И мне сказали если вы отказывается отрабатывать, оплатите эти 2 недели отработки! Такое возможно вообще?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение без отработки
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Эльвира

    Поздравляю, какие слова..., замечательная мысль

  2. specloret

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне нравится эта идея, я полностью с Вами согласен.

  3. Виссарион

    Спасибо, пост воистину толково написан и по делу, есть что почерпнуть.

  4. ensumriti

    Так не пойдет.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных